法学院

11月17日晚，中国社会法学研究会副会长、学术委员会主任、上海财经大学法学院教授、博士生导师王全兴应邀来校，作题为“新司法解释矫正竞业限制滥用的政策解读和商业秘密保护手段选择”的学术讲座，百余名师生现场聆听讲座。

王全兴教授以劳动法中所规范的两种人才竞争手段所涉及的政策目标为切入点，从社会法机制与私法机制的组合为视角，解读了国家层面关于促进人才流动的政策导向，剖析了人才竞争规制的地位、体系和机制。他指出，人才作为关键的市场要素，其合理、有序、流畅的自由流动是构建公平市场竞争秩序，提升市场资源配置效率的前提。

在探讨商业秘密保护的法律手段选择时，王全兴教授全面对比了《反不正当竞争法》与《劳动合同法》商业秘密保护手段的依据及规制效果。他强调，《反不正当竞争法》的保护效果和威慑力通常大于仅通过劳动法追究劳动者违反竞业限制协议的责任。

在交流互动环节，王全兴教授就同学们关心的新就业形态等劳动保护问题作出解答。法学院（知识产权学院）副教授张妮作学术讲座总结。

王全兴，上海财经大学法学院教授、博士生导师，中国社会法学研究会副会长、学术委员会主任，享受国务院政府特殊津贴专家。发表经济法学论文70多篇、社会法学论文70多篇，其中被公开出版物转载50多篇。其代表作《劳动法》（法律出版社1997年、2004年、2008年、2017年版）初版被国家教委列为“九五”普通高等教育国家级重点教材，被司法部列为“九五”规划高等学校法学教材并获司法部“九五”期间优秀科研成果一等奖；代表作《经济法基础理论专题研究》获司法部科研成果二等奖。