法学院

浙江教育在线12月19日讯（通讯员 李佳 顾佳隽）在近日举办的一场2009届毕业生就业招聘会上，5500多个就业岗位吸引了23000多名毕业生。如此激烈的竞争，难怪一位法学院毕业生在招聘会后颇多感慨：“提前一个小时来，还多排了半个小时的队才进场，一个招聘法学专业的职位都没有看到，一些岗位连交一份简历就需要排上一个小时的队，心中或多或少有一些担忧，不知道自己能不能在毕业前找到一份满意的工作。”
       据麦可思(MyCOS)人力资源信息管理咨询有限公司提供的“中国高等教育追踪评估调查结果”显示，2006年，法学类专业毕业生工作半年后的平均就业率仅为83.2%，不仅低于全国进入“211工程”的院校学生毕业半年后的平均就业率89%，甚至低于全国其他本科院校毕业后半年的平均就业率87%。2007年，法学类毕业生的就业率略有提高，毕业生毕业半年以后的就业率为85.6%，但仍低于全国本科院校毕业半年后的平均就业率91%。
       曾经的热门专业，如今的冷门就业，法学毕业生该何去何从？日前，围绕08年的就业形势、法学毕业生的就业现状，中国计量学院法学院的师生发起了一场关于“大学生核心竞争力”的讨论。什么是核心竞争力？法学毕业生的核心竞争力应该有哪些方面？通过问卷调查、座谈会、主题班会、专题讲座等形式，大一至大四的学生都纷纷表达了对“核心竞争力”这一概念的理解。
       在学院下发的500余份问卷中，有80%以上的学生表示曾经不同程度的思考过个人核心竞争力的问题，学生普遍认为法学类本专业学生的核心竞争力应体现在专业素养、思辩技能、实务操作、创新思维等方面，当然个人有个人的能力特点，但需做到人无我有，人有我强。已经毕业的校友们也纷纷回来帮学弟学妹们支招。今年刚到英国牛津大学法学院深造的韩鹏，大二期间便自主创业、目前担任全球商贸网CEO的张露，从事律师工作的喻棋火等结合各自的亲身经历，提出了自己在提高核心竞争力方面的几点体会。
       经过两个半月的讨论，作为参加最后讨论活动成果展示评比的选手08级新生途欢的话代表了同学们当中形成的普遍共识：“提高核心竞争力必须有良好的学习力、实践力和适应力；结合学校办学特色、专业特点和个人特质，突出自身优势，谋求发展。