法学院团总支学生会学生干部考评表-中国计量大学法学院

日期：2008-10-11 点击：

法学院团总支学生会学生干部考评表

考核项目	考核要素	说明	评定
基本能力	知识	是否充分具备现任职务所要求的基本知识和实际技术知识	A 10 B 8 C 6 D 4 E 2
工作能力	理解力	是否能充分理解上级指示，干脆利落地完成本职工作任务，不需上级反复指示和指导	A 10 B 8 C 6 D 4 E 2
	敏锐力	是否能提高发现并妥善解决上级没有发现的问题和突出事件	A 10 B 8 C 6 D 4 E 2
	沟通力	是否具有现任职务所要求的表达力，能否进行一般的联络，说明工作	A 10 B 8 C 6 D 4 E 2
	创新力	是否在工作内容、形式上有建设性的创新	A 10 B 8 C 6 D 4 E 2
	决策力	能否积极有效并正确地组织本部门人员开展工作	A 10 B 8 C 6 D 4 E 2
工作态度	纪律性	是否严格遵守学生会财务、值班、开会等制度	A 10 B 8 C 6 D 4 E 2
	协调性	在工作中，是否充分考虑到别人的处境，是否主动协助上级、同级和其他部门人员	A 10 B 8 C 6 D 4 E 2
	积极性责任感	对分配的任务是否不讲条件、主动积极，尽量多做工作，及时完成上级交代的任务	A 10 B 8 C 6 D 4 E 2

附: 1、本表用于法学院团总支学生会主席团成员及各部长的考评.

2、对主席团成员的评分构成:辅导员占40%,部长占40%,互评占20%,最后由辅导员微调.

对部长的平分构成:主席团占60%,部长互评占30%,干事占10%,最后由辅导员微调.

3、考评在每学期期末进行，在下学期开学一周内统计公布.

4、请个成员严肃对待此表格,如实填写.

5、本表格最终解释权归法学院团总支组织部.

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